EPS Rule: ईपीएस नियम के तहत 10 साल तक प्राइवेट नौकरी करने पर कर्मचारियों को मिलेगी पेंशन, गैप पर भी मिलेगा लाभ
EPS Rule: इस योजना का लाभ लेने के लिए निजी कर्मचारियों को केवल एक ही शर्त पूरी करनी होती है। अब सवाल यह उठता है कि अगर कर्मचारी ने दो अलग-अलग संस्थानों में पांच साल काम किया है तो क्या होगा? या फिर उन्होंने दो कामों के दौरान दो साल का ब्रेक भी लिया हो। ऐसे में क्या कर्मचारी पेंशन का हकदार होगा?
निजी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों के वेतन का एक बड़ा हिस्सा पीएफ के रूप में काट लिया जाता है, यह हर महीने कर्मचारी के पीएफ खाते में जमा हो जाता है। नियम के मुताबिक कर्मचारी के मूल वेतन + डीए का 12 फीसदी हर महीने पीएफ खाते में जमा होता है. इसमें पूरे कर्मचारी का हिस्सा ईपीएफ में जाता है, जबकि 8.33 फीसदी नियोक्ता कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाता है और 3.67 फीसदी हर महीने ईपीएफ योगदान में जाता है। EPS Rule
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ये है पेंशन पाने का फॉर्मूला
EPFO के नियम के मुताबिक 10 साल तक लगातार काम करने के बाद कर्मचारी पेंशन का हकदार हो जाता है. इसमें एक ही शर्त है कि नौकरी की अवधि 10 वर्ष होनी चाहिए। 9 साल 6 महीने की सर्विस भी 10 साल के बराबर मानी जाती है। यदि इस अवधि से अर्थात कार्य करने का समय साढ़े नौ वर्ष से कम हो तो इसे नौ वर्ष ही गिना जाएगा। ऐसे में कर्मचारी सेवानिवृत्ति से पहले ही पेंशन खाते में जमा राशि को निकाल सकता है। ऐसे में कर्मचारी पेंशन के हकदार नहीं हैं। EPS Rule
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ये है ईपीएफओ का नियम
पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, ईपीएफओ के नियमों के अनुसार, नौकरी में अंतराल के बावजूद, सेवा की कुल अवधि को जोड़कर 10 साल का कार्यकाल पूरा किया जाता है। लेकिन शर्त यह है कि कर्मचारी को हर नौकरी में अपना यूएएन नंबर नहीं बदलना चाहिए। यानी पेंशन के लिए 10 साल की सेवा की अवधि सिंगल यूएएन नंबर पर ही होनी चाहिए। EPS Rule
